Администрация Совхозного сельсовета Коченевского района Новосибирской области

АДМИНИСТРАЦИЯ СОВХОЗНОГО СЕЛЬСОВЕТА

КОЧЕНЕВСКОГО РАЙОНА НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 10.06.2010 № 37

О формировании резерва управленческих кадров

 Совхозного сельсовета

Во исполнение пункта 2 перечня поручений Президента Российской Федерации от 01 августа 2008 года № Пр-1573 , в соответствии с п.2 решения Координационного совета по вопросам кадровой политики при полномочном представителе Президента РФ в Сибирской Федеральном округе от 14 октября 2009 г и в целях совершенствования муниципального управления, формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Образовать комиссию по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Совхозного сельсовета.

2. Утвердить прилагаемые:

1) Положение о комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Совхозного сельсовета (приложение № 1);

2) состав комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Совхозного сельсовета (приложение № 2).

3. Специалисту администрации Купчик К.С. разработать и внести на рассмотрение комиссии:

1) порядок формирования резерва управленческих кадров, предусматривающий новые организационные подходы к привлечению молодых перспективных специалистов в органы муниципального управления;

2) предложения по разработке Программы формирования резерва управленческих кадров, предусматривающей, в частности:

а) формирование действующего резерва кадров, включающего кандидатов, имеющих опыт управленческой руководящей работы и профессионально готовых к замещению соответствующих должностей в органах муниципального управления;

б) формирование перспективного (молодежного) резерва кадров из числа выпускников высших учебных заведений, молодых специалистов, в  том числе прошедших переподготовку или повышение квалификации в рамках государственных планов  подготовки управленческих кадров;

в) выработку методик отбора, позволяющих оценить у кандидата управленческий потенциал, уровень  навыков стратегического и системного анализа, способность к креативному мышлению, готовность к инновациям;

6. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.

     Глава Совхозного сельсовета                             В.М.Кошелев

                                                                                                                           Приложение № 1                                                                                                 

                                                                                         к постановлению  администрации

                                                                         Совхозного сельсовета                      

                                                                                           от 10.06.2010  № 37

ПОЛОЖЕНИЕ

о комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Совхозного сельсовета

1. Настоящим Положением определяется порядок деятельности комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Совхозного сельсовета (далее - комиссия).

2. Основными задачами комиссии являются:

а) подготовка предложений по вопросам формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров (далее - резерв управленческих кадров);

б) рассмотрение  порядка формирования резерва управленческих кадров, методик отбора, а также подготовки, переподготовки лиц, включенных в резерв  управленческих кадров;

в) определение  порядка ведения базы данных резерва управленческих кадров, перечня должностей, подлежащих замещению из резерва управленческих кадров;

г) контроль за реализацией мероприятий, предусмотренных Программой формирования резерва управленческих кадров.

3. Комиссия для решения возложенных на неё задач имеет право:

а) запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы;

б) создавать по отдельным вопросам рабочие группы из числа членов комиссии;

4. Заседания комиссии проводятся в соответствии с планом работы, утвержденным председателем комиссии.

Заседание комиссии считается правомочным, если в нем принимают участие более половины ее членов.

5. Решения комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании  членов комиссии путем открытого голосования. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.

6. Решения комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем комиссии.

7. Члены комиссии принимают участие в её работе на общественных началах.

Утверждено

постановлением  администрации

Совхозного сельсовета

от 10.06.2010г.№ 37

СОСТАВ

комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Совхозного сельсовета

-  Глава Совхозного сельсовета - председатель комиссии;

-  специалист по кадровой работе - секретарь комиссии;

-  директор МОУ Белобородовская СОШ;

-  председатель избирательной  комиссии;

-  депутат Совхозного сельсовета.

АДМИНИСТРАЦИЯ СОВХОЗНОГО СЕЛЬСОВЕТА

КОЧЕНЕВСКОГО РАЙОНА НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 10.06.2010 № 37

О формировании резерва управленческих кадров

 Совхозного сельсовета

Во исполнение пункта 2 перечня поручений Президента Российской Федерации от 01 августа 2008 года № Пр-1573 , в соответствии с п.2 решения Координационного совета по вопросам кадровой политики при полномочном представителе Президента РФ в Сибирской Федеральном округе от 14 октября 2009 г и в целях совершенствования муниципального управления, формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Образовать комиссию по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Совхозного сельсовета.

2. Утвердить прилагаемые:

1) Положение о комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Совхозного сельсовета (приложение № 1);

2) состав комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Совхозного сельсовета (приложение № 2).

3. Специалисту администрации Купчик К.С. разработать и внести на рассмотрение комиссии:

1) порядок формирования резерва управленческих кадров, предусматривающий новые организационные подходы к привлечению молодых перспективных специалистов в органы муниципального управления;

2) предложения по разработке Программы формирования резерва управленческих кадров, предусматривающей, в частности:

а) формирование действующего резерва кадров, включающего кандидатов, имеющих опыт управленческой руководящей работы и профессионально готовых к замещению соответствующих должностей в органах муниципального управления;

б) формирование перспективного (молодежного) резерва кадров из числа выпускников высших учебных заведений, молодых специалистов, в  том числе прошедших переподготовку или повышение квалификации в рамках государственных планов  подготовки управленческих кадров;

в) выработку методик отбора, позволяющих оценить у кандидата управленческий потенциал, уровень  навыков стратегического и системного анализа, способность к креативному мышлению, готовность к инновациям;

6. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.

     Глава Совхозного сельсовета                             В.М.Кошелев

                                                                                                                           Приложение № 1                                                                                                 

                                                                                         к постановлению  администрации

                                                                         Совхозного сельсовета                      

                                                                                           от 10.06.2010  № 37

ПОЛОЖЕНИЕ

о комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Совхозного сельсовета

1. Настоящим Положением определяется порядок деятельности комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Совхозного сельсовета (далее - комиссия).

2. Основными задачами комиссии являются:

а) подготовка предложений по вопросам формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров (далее - резерв управленческих кадров);

б) рассмотрение  порядка формирования резерва управленческих кадров, методик отбора, а также подготовки, переподготовки лиц, включенных в резерв  управленческих кадров;

в) определение  порядка ведения базы данных резерва управленческих кадров, перечня должностей, подлежащих замещению из резерва управленческих кадров;

г) контроль за реализацией мероприятий, предусмотренных Программой формирования резерва управленческих кадров.

3. Комиссия для решения возложенных на неё задач имеет право:

а) запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы;

б) создавать по отдельным вопросам рабочие группы из числа членов комиссии;

4. Заседания комиссии проводятся в соответствии с планом работы, утвержденным председателем комиссии.

Заседание комиссии считается правомочным, если в нем принимают участие более половины ее членов.

5. Решения комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании  членов комиссии путем открытого голосования. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.

6. Решения комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем комиссии.

7. Члены комиссии принимают участие в её работе на общественных началах.

Утверждено

постановлением  администрации

Совхозного сельсовета

от 10.06.2010г.№ 37

СОСТАВ

комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Совхозного сельсовета

-  Глава Совхозного сельсовета - председатель комиссии;

-  специалист по кадровой работе - секретарь комиссии;

-  директор МОУ Белобородовская СОШ;

-  председатель избирательной  комиссии;

-  депутат Совхозного сельсовета.