Нормативный правовой акт - Постановление от 06.06.2016 №74 "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Совхозного сельсовета Коченёвского района Новосибирской...

28.09.2018 11:47 изменено

Администрация

Орган, издавший данный нормативный правовой акт: Администрация
ВНИМАНИЕ!!! ДАННЫЙ НОРМАТИВНЫЙ ПРАВОВОЙ АКТ ИМЕЕТ ЮРИДИЧЕСКУЮ СИЛУ (ДЕЙСТВУЮЩИЙ)

Администрация Совхозного сельсовета

Коченёвского района Новосибирской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

От 06.06.2016 г. № 74

О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Совхозного сельсовета Коченёвского района Новосибирской области

В соответствии со статьей 14.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25 ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации», в целях реализации положений Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», постановляю:

Образовать комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Совхозного сельсовета Коченевского района Новосибирской области (далее - комиссия) и утвердить прилагаемый состав.
Установить, что:

комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в отношении муниципальных служащих, замещающих должности в администрации Совхозного сельсовета Коченевского района Новосибирской области;

при рассмотрении комиссией вопросов, связанных с соблюдением требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в отношении муниципальных служащих, в состав комиссии включаются руководитель (заместитель руководителя) соответствующего структурного подразделения администрации Совхозного сельсовета Коченевского района Новосибирской области.

Утвердить прилагаемый Порядок работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Совхозного сельсовета Коченевского района Новосибирской области;
Постановление № 51 от 05.10.2010 г. « Об утверждении Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в органах местного самоуправления муниципального образования Совхозного сельсовета» признать утратившим силу
Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.

Глава Совхозного сельсовета

Коченевского района Новосибирской области В.М. Кошелев

Утвержден

постановлением администрации

Совхозного сельсовета Коченевского района

Новосибирской области

От 06.06.2016 г. N 74

СОСТАВ

КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ

К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ

КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ В АДМИНИСТРАЦИИ СОВХОЗНОГО СЕЛЬСОВЕТА КОЧЕНЕВСКОГО РАЙОНА

НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

Кошелев В.М. – Глава Совхозного сельсовета Кочененвского района Новосибирской области- председатель комиссии;

Смирнова Н.А. - заместитель главы Совхозного сельсовета Коченевского района Новосибирской области - заместитель председателя комиссии;

Купчик К.С. - специалист администрации - секретарь комиссии;

Митрофанова Л.И. – специалист администрации - член комиссии;

Власова С.Н. - специалист администрации – член комиссии;

В состав комиссии включаются 2 независимых эксперта.

Утвержден

постановлением администрации

Совхозного сельсовета Коченевского района

Новосибирской области

от 06.06.2016 г. N 74

ПОРЯДОК

РАБОТЫ КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ

К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ

В АДМИНИСТРАЦИИ СОВХОЗНОГО СЕЛЬСОВЕТА КОЧЕНЕВСКОГО РАЙОНА

НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

Порядок работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Коченёвского района (далее - комиссия) разработан в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 03.03.2007 N 269 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов".
Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
Заседание комиссии проводится после проведения проверки поступившей в комиссию информации о нарушении муниципальными служащим требований к служебному поведению или информации о наличии у него личной заинтересованности, которая может привести или приводит к конфликту интересов (далее - личной заинтересованности).

Проверка информации осуществляется в месячный срок со дня принятия решения о ее проведении. По решению председателя комиссии срок проверки может быть продлен до двух месяцев.

Дата, время и место проведения заседания устанавливается председателем комиссии после проведения проверки и сбора материалов, подтверждающих или опровергающих информацию о нарушении муниципальным служащим требований к служебному поведению или о наличии у него личной заинтересованности.

Члены комиссии информируются о дате, времени и месте проведения заседания комиссии не позднее, чем за семь рабочих дней до дня заседания.

Председатель комиссии:

выносит в 3-дневный срок со дня поступления информации о нарушении муниципальным служащим требований к служебному поведению или о наличии у него личной заинтересованности решение о проведении проверки этой информации;

немедленно информирует представителя нанимателя о наличии у муниципального служащего личной заинтересованности;

подписывает запросы о предоставлении дополнительных сведений, необходимые для работы комиссии;

назначает дату, время и место проведения заседания комиссии;

председательствует на заседании комиссии с правом решающего голоса;

подписывает протокол заседания комиссии;

осуществляет иные полномочия в соответствии с требованиями действующего законодательства.

Заместитель председателя комиссии исполняет полномочия председателя комиссии в период его временного отсутствия.
Секретарь комиссии:

организует по поручению председателя комиссии подготовку для представителя нанимателя информации о наличии у муниципального служащего личной заинтересованности и запросов о представлении им дополнительных сведений, необходимых для работы комиссии;

формирует материалы к заседанию комиссии;

информирует членов комиссии о дате, времени и месте проведения заседания комиссии;

приглашает по поручению председателя комиссии на заседание комиссии муниципального служащего, в отношении которого рассматривается поступившая информация о нарушении им требований к служебному поведению или о наличии у него личной заинтересованности, а также должностных лиц администрации Совхозного сельсовета Коченевского района Новосибирской области и иных государственных органов, органов местного самоуправления, представителей заинтересованных организаций;

ведет протокол заседания комиссии по прилагаемой форме;

направляет в течение 3 дней со дня принятия копии решения комиссии представителю нанимателя, муниципальному служащему, а также по решению комиссии - иным заинтересованным лицам;

по поручению председателя комиссии решает иные организационные вопросы.

На заседании комиссии председатель оглашает повестку дня, представляет членам комиссии поступившую информацию о нарушении муниципальным служащим установленных требований к служебному поведению и (или) о наличии у него личной заинтересованности, а также результаты проверки, подтверждающей или опровергающей информацию.
Комиссия:

заслушивает пояснения муниципального служащего, в отношении которого поступила информация о нарушении им требований к служебному поведению или о наличии у него личной заинтересованности, а также в случае присутствия заинтересованных приглашенных лиц - их пояснения;

рассматривает представленные материалы, в том числе письменные пояснения заинтересованных лиц (в случае их наличия), обсуждает их и принимает решение. Решение принимается в отсутствие муниципального служащего, в отношении которого поступила информации о нарушении им требований к служебному поведению и (или) наличии у него личной заинтересованности.

Организация работы по проверке информации о нарушении муниципальным служащим требований к служебному поведению или о наличии у него личной заинтересованности и сбору материалов, а также организационно-техническое и документационное обеспечение работы комиссии возлагаются на юридический отдел.

Приложение

(Форма)

ПРОТОКОЛ ЗАСЕДАНИЯ

КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ

КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ В АДМИНИСТРАЦИИ

СОВХОЗНОГО СЕЛЬСОВЕТА КОЧЕНЕВСКОГО РАЙОНА НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

"___" ___________ 200__ г. N _________

Председатель - __________________________________________________________

комиссии (ФИО)

______________________________________________________________________________

(должность)

Заместитель - ___________________________________________________________

председателя (ФИО)

___________________________________________________________

(должность)

Секретарь - ____________________________________________________________

(ФИО)

_________________________________________________________________________________________

(должность)

Члены комиссии: ___________________________________________________________

(ФИО, должность)

________________________________________________________________________________________

(ФИО, должность)

________________________________________________________________________________________

(ФИО, должность)

________________________________________________________________________________________

(ФИО, должность)

________________________________________________________________________________________

(ФИО, должность)

Приглашенные: ________________________________________________________________________________________

(ФИО)

________________________________________________________________________________________

(ФИО)

________________________________________________________________________________________

(ФИО)

_________________________________________________________________________________________

(ФИО)

ПОВЕСТКА ДНЯ:

О рассмотрении информации_________________________________________________

(о нарушении муниципальным служащим ФИО требований

к служебному поведению,

_____________________________________________________________________________

о наличии у государственного гражданского служащего ФИО личной заинтересованности, которая приводит

или может привести к конфликту интересов)

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

СЛУШАЛИ:

Председателя комиссии

1) об информации о _________________________________________________________

(нарушении требований к служебному поведению,

наличии личной заинтересованности)

муниципальным служащим _______________________________________, замещающим

(ФИО)

должность __________________________________________________________________;

(наименование должности)

2) о результатах проведенной проверки и собранных материалах,

подтверждающих (или опровергающих) полученную информацию.

Пояснения ______________________________________________________________.

(ФИО муниципального служащего)

Пояснения ______________________________________________________________.

(ФИО приглашенного лица)

____________________________________________________________________________

ВЫСТУПИЛИ:

____________________________________________________________________________

По итогам обсуждения проведено голосование.

Результаты голосования:

Количество голосов
"не содержатся признаки нарушения требований", "не содержатся признаки личной заинтересованности"	"нарушены требования к служебному поведению", "есть факт наличия личной заинтересованности"	"воздержались"

РЕШИЛИ:

По итогам рассмотрения информации, поступившей _____________________ от

(дата поступления)

________________________________________________________________________,

(источник информации)

________________________________________________________________________

(о нарушении муниципальным служащим ФИО требований к служебному поведению,

_________________________________________________________________________,

о наличии у муниципального служащего ФИО личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов)

установить, что в рассматриваемом случае

__________________________________________________________________________

(не содержится признаков нарушения ФИО требований к служебному поведению, ФИО нарушил требования к служебному поведению)

__________________________________________________________________________

(не содержится признаков личной заинтересованности ФИО, которая приводит или может привести к конфликту интересов,

есть факт наличия личной заинтересованности ФИО, которая приводит или может привести к конфликту интересов)

по следующим основаниям:

_____________________________________________________________________________

Председатель комиссии _______________ ______________________________________