Администрация Совхозного сельсовета Коченевского района Новосибирской области

АДМИНИСТРАЦИЯ СОВХОЗНОГО СЕЛЬСОВЕТА

КОЧЕНЕВСКОГО РАЙОНА НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

От 06.06.2016 г.   № 78

Об утверждении Порядка увольнения (освобождения от должности),  лиц замещающих муниципальные должности Коченевского района Новосибирской области в связи с утратой доверия 

         В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», руководствуясь Уставом Коченевского района Новосибирской области

 ПОСТАНОВЛЯЮ:      

1. Утвердить Порядок увольнения (освобождения от должности), лиц

замещающих муниципальные должности администрации Совхозного сельсовета Коченевского района Новосибирской области в связи с утратой доверия.

2. Опубликовать настоящее постановление в периодическом печатном

издании «Вести Совхозного сельсовета» и разместить на официальном сайте администрации Совхозного сельсовета Коченевского района Новосибирской области (К.С. Купчик).

3. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой

Глава Совхозного сельсовета                                                                В.М. Кошелев

Приложение

Утверждено постановлением

администрации Совхозного сельсовета

Коченевского района

Новосибирской области

От 06.06.2016 г.№ 78

Порядок увольнения (освобождения от должности),  лиц замещающих муниципальные должности администрации Совхозного сельсовета Коченевского района Новосибирской области в связи с утратой доверия

1. Настоящий порядок увольнения (освобождения от должности), лиц замещающих муниципальные должности администрации Совхозного сельсовета Коченевского района Новосибирской области в связи с утратой доверия (далее- Порядок) определяет увольнение лиц, замещающих муниципальные должности в связи с утратой доверия за неисполнение ограничений, запретов и требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнения обязанностей Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
2. Лицо, замещающие муниципальную должность подлежит увольнению (освобождению от должности) (освобождению от должности) в связи с утратой доверия в случае:

1) непринятия лицом мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого оно является;

2) непредставления лицом сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;

3) участия лица на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации, за исключением случаев, установленных федеральным законом;

4) осуществления лицом предпринимательской деятельности;

5) вхождения лица в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

6) неприятие лицом, замещающим муниципальную должность, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему лица личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчиненное ему лицо. 

3. Проверка соблюдения указанных в пункте 2 настоящего Порядка случаев производится специалистом, ответственным за ведение кадровой работы администрации Коченевского района Новосибирской (далее- специалист по кадровой работе) по информации о допущенных или выявленных нарушениях, представленной в письменном виде, в течение 10 дней;
4. По окончании проверки специалистом по кадровой работе подготавливается доклад, в котором указываются факты и обстоятельства, установленные по результатам проверки.
5. В случае если в результате проверки подтверждены случаи, указанные в пункте 2 настоящего Порядка, установленные в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами, доклад о результатах проверки должен содержать предложение о направлении доклада о результатах проверки в комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Коченевского района Новосибирской области и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению).
6. Доклад о результатах проверки не позднее трех дней со дня истечения срока проведения проверки представляется в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению.
7. В случае установления Комиссией по соблюдению требований к служебному поведению признаков коррупционного правонарушения, допущенного лицом, замещающим муниципальную должность, а именно подтверждения случаев, указанных в пункте 2 настоящего Порядка, Комиссией по соблюдению требований к служебному поведению в письменной форме подготавливаются рекомендация о представлении результатов проверки в Совет депутатов Совхозного сельсовета Коченевского района Новосибирской области.
8. Увольнение (освобождения от должности), в связи с утратой доверия применяется на основании:

 1) доклада о результатах проверки, проведенной специалистом по кадровой работе, по информации, представленной в письменном виде о наличии оснований, указанных в пункте 2 Порядка;

2) рекомендации Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению, в случае, если в результате проверки были подтверждены факты,  указанные в пункте 2 настоящего Порядка;

3) объяснений лица замещающего муниципальную должность;

4) иных материалов.

9. При рассмотрении вопроса об увольнении (освобождения от должности) лица, замещающего муниципальную должность, в связи с утратой доверия учитывается характер совершенного лицом, замещающим муниципальную должность коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения своих должностных обязанностей.
10. Увольнение (освобождения от должности), лица замещающего муниципальную должность в связи с утратой доверия применяется не позднее одного месяца со дня поступления информации о совершении коррупционного правонарушения, не считая периода времени нетрудоспособности, пребывания его в отпуске, других случаев временного неисполнения должностных обязанностей по уважительным причинам, а также времени проведения проверки и рассмотрения ее материалов Комиссией по соблюдению требований к служебному поведению. При этом увольнение (освобождения от должности) в связи с утратой доверия должно быть применено не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении коррупционного правонарушения.
11. Решение об увольнении  (освобождении от должности)  лица,  замещающего муниципальную должность,  в связи с утратой доверия принимает Совет депутатов Совхозного сельсовета Коченевского района Новосибирской области после изучения рекомендаций, представленных Комиссией по соблюдению требований к служебному, качестве основания применения взыскания указывается статья 13.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Копия решения о применении  взыскания с указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, положения которых им нарушены, или об отказе в применении такого взыскания с указанием мотивов вручается под роспись в течение пяти дней со дня издания соответствующего решения, лицу, замещающему муниципальную должность.

12 . Лицо, замещающие муниципальную должность вправе обжаловать увольнение (освобождения от должности) в связи с утратой доверия в судебном порядке.