Администрация Совхозного сельсовета Коченевского района Новосибирской области

N п/п

Наименование мероприятия

Ответственный исполнитель

Срок реализации

Ожидаемый результат

I. Мероприятия по развитию муниципальной службы

1.1

Мониторинг федерального законодательства и законодательства Новосибирской области по вопросам муниципальной службы

Заместитель главы

в течение планируемого периода

обеспечение соответствия нормативных правовых актов в сфере муниципальной службы федеральному законодательству и законодательству Новосибирской области

1.2

Разработка проектов нормативных правовых актов по вопросам муниципальной службы

Заместитель главы

в течение планируемого периода

обеспечение соответствия нормативных правовых актов в сфере муниципальной службы федеральному законодательству и законодательству Новосибирской области

1.3

Обеспечение деятельности специалистов администрации по вопросам муниципальной службы и кадров

Заместитель главы

в течение планируемого периода

обеспечение предоставления преимущественного права на замещение должности муниципальной службы при проведении организационно-штатных мероприятий муниципальными служащими, имеющими более высокую квалификацию, большую продолжительность стажа муниципальной службы, более высокие результаты профессиональной служебной деятельности

II. Развитие профессиональных компетенций муниципальных служащих

2.1

Применение современных технологий отбора кадров на муниципальную службу при проведении конкурсных процедур

глава

в течение планируемого периода

повышение объективности и эффективности механизма отбора (привлечения) кадров на муниципальную службу

2.2

Обеспечение формирования, подготовки и эффективного использования кадрового резерва на муниципальной службе

глава

в течение планируемого периода

повышение эффективности работы с кадровым резервом на муниципальной службе

2.3

Расширение практики использования испытательного срока при замещении должностей муниципальной службы

глава

в течение планируемого периода

оценка деловых и профессиональных качеств муниципального служащего, оказание содействия в профессиональном становлении

2.4

Аттестация муниципальных служащих в целях определения их соответствия замещаемой должности муниципальной службы

Глава, специалисты администрации

в течение планируемого периода

совершенствование механизмов организации мероприятий по профессиональному развитию муниципальных служащих

III. Повышение эффективности муниципальной службы

3.1

Обеспечение разработки квалификационных требований к должностям муниципальной службы с учетом компетентностного подхода

Глава, специалисты администрации

в течение планируемого периода

обеспечение компетентностного подхода при формировании кадрового состава органов местного самоуправления

3.2

Мониторинг должностных инструкций муниципальных служащих с целью актуализации и оптимизации их содержания, внедрения показателей эффективности и результативности

Глава, специалисты администрации

в течение планируемого периода

совершенствование деятельности муниципальных служащих, повышение результативности деятельности муниципальных служащих

IV. Мероприятия, направленные на противодействие коррупции

4.1

Обеспечение функционирования комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, образуемых в государственных органах, комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, образуемых в органах местного самоуправления

Заместитель главы

в течение планируемого периода

повышение эффективности функционирования комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе

4.2

Совершенствование системы контроля за соблюдением муниципальными служащими требований, ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы

Заместитель главы

в течение планируемого периода

предупреждение нарушений гражданскими служащими и муниципальными служащими законодательства о гражданской службе, муниципальной службе

4.3

Обеспечение повышения квалификации муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, по программам дополнительного профессионального образования в указанной сфере деятельности

Специалисты администрации

в течение планируемого периода

повышение эффективности деятельности подразделений кадровых служб по противодействию коррупции

4.4

Мониторинг федерального законодательства, законодательства Новосибирской области по вопросам противодействия коррупции, разработка проектов нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции

Заместитель главы

в течение планируемого периода

Приведение нормативных правовых актов администрации по вопросам противодействия коррупции в соответствие федеральному и областному законодательству